厚生労働省は2025年8月8日、正社員と非正規労働者の不合理な待遇差を禁止する                                                                                                                                                      「同一労働同一賃金ガイドライン」について、見直しの論点案を提示しました。
待遇改善を目的に、退職金・住宅手当・家族手当などの項目追加が検討されています。

主な見直し検討項目

• 追加候補：退職金、住宅手当、無事故手当、夏期・冬期休暇、家族手当、褒賞

• 記載見直し：賞与、病気休職

正社員待遇の引き下げ

現行指針では「労使合意なく引き下げることは望ましくない」としていますが、
労使間で意見が分かれ、記載修正の是非が議論されています。

📌 今後
具体的な改訂時期は未定。今後さらに詳細が詰められる予定です。

※この記事は朝日新聞デジタル（2025年8月8日付）を参考に、当事務所が要約・構成したものです。
出典：