今日、４月２０日は、二十四節気のひとつ「穀雨（こくう）」です。
春のやわらかな雨が田畑を潤し、穀物の成長を助ける大切な時期とされています。

新年度が始まり、新入社員の受け入れや人事異動などを経て、職場の変化も少しずつ落ち着き始めるこの時期。
一見すると順調に見える日々の中にも、環境の変化による小さな戸惑いやストレスが積み重なっていることがあります。

穀雨の雨が静かに大地を潤すように、
職場においても、日々の声かけやちょっとした気配りが、従業員の安心感や成長を支える土台になります。

「最近、気になることや困っていることはありませんか？」
この時期にこそ、そんな一言が思いがけない気づきや信頼関係につながることもあります。

季節の移ろいとともに、職場の環境にも目を向けてみてはいかがでしょうか。

新入社員が入社するこの時期、
多くの企業で試用期間を設けておられることと思います。

試用期間は、従業員の適性や能力を見極める期間とされていますが、
「試用期間中だから会社が自由に判断できる」というものではありません。

試用期間中であっても労働契約は成立しており、
賃金や労働時間、社会保険の適用など、
基本的な取扱いは通常の従業員と変わりません。

また、本採用の可否を判断するにあたっては、
あらかじめ評価基準を定めておくことや、
試用期間中に適切な指導・フォローを行っておくことが重要となります。

十分な指導や改善の機会を設けないまま判断を行うことは、
後々のトラブルにつながる可能性もあります。

せっかくご縁があって入社された大切な人財です。
試用期間を単なる「見極めの期間」とするのではなく、
会社と従業員双方にとってより良い関係を築くための期間として、
丁寧に向き合い、育てていく視点が求められます。

新入社員が安心して力を発揮できる環境づくりのためにも、
試用期間中の取扱いについて、
今一度見直してみてはいかがでしょうか。

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平素より、社会保険労務士事務所 かれいどすこーぷをご利用いただき、誠にありがとうございます。

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■変更前
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■変更後
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昨日は二十四節気のひとつ　『清明』でした

草木が芽吹き空気も澄みわたり春の訪れを実感する時期です

一方で
新年度を迎えたこの時期は環境の変化も大きくなります

異動や配置転換、新入社員の受入れなど

知らず知らずのうちに心や体に負担がかかることもあります

こうした時期こそちょっとした声かけや体調への配慮が大切になります

企業としても
「変化の時期」であることを意識し無理のない職場づくりを心がけたいところです

今日、4月1日は入社式。

新社会人として新たな一歩を踏み出した方が多いのではないでしょうか。

ご入社おめでとう御座います。

これから新しい環境の中でのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

新しく環境が変わることは、今までに経験をしたことのないストレスを感じることがあります。

これは特別なことではありません。

みんなそうなんです。

わからないこと、困ったことがあったら自分一人で抱え込むことなく周りの上司、先輩に相談してください。

そうすることが、あなたが新しい環境で活躍するために大切なことなんです。

焦らず一歩いっぽ進めばいいんですから。

頑張れ新社会人。