（出典：11月28日付 日本経済新聞電子版）

師走に入り、何かと慌ただしさを感じる季節となりました。
今年も残り1ヶ月、皆さまの職場でも日々の業務調整が進んでいる頃かと思います。

最近話題となっているのが、
企業で利用が広がる 障害者雇用の代行サービス です。
自社だけでは受け入れが難しい企業にとって有効な仕組みである一方、
“形式的な雇用” に偏らない運用が課題として指摘されています。

国は現在、
サービスを否定するのではなく、適切に活用するための指針づくり を進めています。
法定雇用率の達成だけでなく、障害のある方の働きがいや成長につながる環境づくりが重要です。

当事務所としても、企業の皆さまが正しく制度を運用し、
より良い障害者雇用を実現できるよう引き続きサポートしてまいります。