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2026-09-23 10:00:00
🍂 秋分のご挨拶
9月23日は、二十四節気のひとつ「秋分（しゅうぶん）」です。
秋分は、昼と夜の長さがほぼ同じになる頃。
この日を境に、少しずつ夜の時間が長くなり、秋が深まっていきます。
「暑さ寒さも彼岸まで」といわれるように、 厳しかった夏の暑さもようやく落ち着き、朝晩には心地よい秋風を感じる季節となります。
季節が大きく移り変わるこの時期。 実りの秋、食欲の秋、読書の秋など、それぞれの秋を楽しみながら過ごしたいですね。
2026-09-18 11:00:00
📊 女性管理職の割合 過去最高も11.3％
世界経済フォーラム（WEF）が2026年版「ジェンダー・ギャップ報告書」を発表しました。
日本は調査対象145カ国中117位。
教育や健康の分野では男女差が小さい一方、経済や政治の分野では依然として格差が残る結果となっています。
では、企業における女性登用の状況はどうでしょうか。
帝国データバンクの調査によると、
2026年の企業における女性管理職の割合は平均11.3％となり、2013年の調査開始以降で過去最高となりました。
一方、女性管理職が一人もいない企業は42.1％となっています。
女性活躍のために企業が取り組んでいることでは、
「性別に関わらず成果で評価」64.2％
「性別に関わらず配置・配属」53.8％
などが上位となりました。
企業の規模や人員構成によって、管理職の人数や登用できる人材は異なります。
大切なのは「女性管理職を何％にするか」という数字だけではなく、 性別にかかわらず、将来の管理職となる人材を育成し、適切に評価・登用できる環境をつくっていくことです。
今回の調査をきっかけに、自社の人材育成や評価の仕組みについて、一度振り返ってみてはいかがでしょうか。
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2026-09-14 10:00:00
📋 有給休暇の取得状況、確認していますか？
9月も中盤となりました。
今年度の有給休暇の取得状況はいかがでしょうか？
年次有給休暇は、「何日付与したか」だけではなく、実際に何日取得しているかを把握しておくことが大切です。
特に、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員については、 使用者には年5日の年次有給休暇を確実に取得させることが義務付けられています。
その取得状況を把握するために作成するのが、「年次有給休暇管理簿」です。
年次有給休暇管理簿には、労働者ごとに主に、
- 基準日
- 取得した日（時季）
- 取得日数
を記載します。
実務上は、これらに加えて付与日数や残日数も一緒に管理しておくと、 「あと何日取得する必要があるのか」「有休が何日残っているのか」が確認しやすくなります。
管理簿は紙でなければならないわけではありません。 必要なときに確認・出力できるようにしておけば、勤怠システムやExcelなどを利用して管理することも可能です。
大切なのは、管理簿を作って終わりにしないこと。
「年5日の取得は進んでいるか」
「取得が少ない従業員はいないか」
「残日数はどのくらいあるか」
などを定期的に確認しておけば、取得期限が近づいてから慌てて有給休暇を取得してもらうといった事態も防ぎやすくなります。
有給休暇は「付与・取得・残日数」を見える化して、計画的に管理していきましょう。
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2026-09-07 10:00:00
🌿 白露のご挨拶
9月7日は、二十四節気のひとつ「白露（はくろ）」です。
白露とは、夜の空気が少しずつ冷え、草花に降りた露が白く見える頃を表します。
日中はまだ厳しい暑さが残っていますが、
朝晩の風や空の高さなど、ふとしたところに秋の気配を感じるようになってきました。
季節の変わり目は、夏の疲れも出やすい時期です。
まだまだ続く暑さに気をつけながら、少しずつ近づく秋を感じて過ごしたいですね。
2026-09-01 11:30:00
🚗生活道路の法定速度が変わります
本日、令和8年9月1日から、
生活道路における自動車の法定速度が60km/hから30km/hへ引き下げられました。
対象となるのは、中央線や車両通行帯などが設けられていない生活道路です。
一方、中央線等がある道路はこれまでどおり60km/hが原則となり、速度標識がある場合は、その指定速度に従います。
住宅街など、普段何気なく通っている道路も対象となる可能性があります。
通勤はもちろん、営業や配達など業務で車を使用する会社も多いと思います。
すでに対応されていることと思いますが、
社用車を使用する従業員さんをはじめ、改めて社内で変更内容を周知し、安全運転の徹底を呼びかけておきましょう。
