新入社員が入社するこの時期、
多くの企業で試用期間を設けておられることと思います。

試用期間は、従業員の適性や能力を見極める期間とされていますが、
「試用期間中だから会社が自由に判断できる」というものではありません。

試用期間中であっても労働契約は成立しており、
賃金や労働時間、社会保険の適用など、
基本的な取扱いは通常の従業員と変わりません。

また、本採用の可否を判断するにあたっては、
あらかじめ評価基準を定めておくことや、
試用期間中に適切な指導・フォローを行っておくことが重要となります。

十分な指導や改善の機会を設けないまま判断を行うことは、
後々のトラブルにつながる可能性もあります。

せっかくご縁があって入社された大切な人財です。
試用期間を単なる「見極めの期間」とするのではなく、
会社と従業員双方にとってより良い関係を築くための期間として、
丁寧に向き合い、育てていく視点が求められます。

新入社員が安心して力を発揮できる環境づくりのためにも、
試用期間中の取扱いについて、
今一度見直してみてはいかがでしょうか。

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よろしければご覧ください。

平素より、社会保険労務士事務所 かれいどすこーぷをご利用いただき、誠にありがとうございます。

これまで、無料相談会は「毎月第2・第4木曜日」に実施しておりましたが、業務体制の見直しに伴い、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下記の通り日程を変更させていただくこととなりました。

■変更前
毎月第2・第4木曜日

■変更後
毎月第3水曜日

なお、上記日程でのご都合が難しい場合には、個別に日程のご相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

今後とも、社会保険労務士事務所 かれいどすこーぷをよろしくお願いいたします。

昨日は二十四節気のひとつ　『清明』でした

草木が芽吹き空気も澄みわたり春の訪れを実感する時期です

一方で
新年度を迎えたこの時期は環境の変化も大きくなります

異動や配置転換、新入社員の受入れなど

知らず知らずのうちに心や体に負担がかかることもあります

こうした時期こそちょっとした声かけや体調への配慮が大切になります

企業としても
「変化の時期」であることを意識し無理のない職場づくりを心がけたいところです

今日、4月1日は入社式。

新社会人として新たな一歩を踏み出した方が多いのではないでしょうか。

ご入社おめでとう御座います。

これから新しい環境の中でのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

新しく環境が変わることは、今までに経験をしたことのないストレスを感じることがあります。

これは特別なことではありません。

みんなそうなんです。

わからないこと、困ったことがあったら自分一人で抱え込むことなく周りの上司、先輩に相談してください。

そうすることが、あなたが新しい環境で活躍するために大切なことなんです。

焦らず一歩いっぽ進めばいいんですから。

頑張れ新社会人。

春先になると、しとしとと雨が続く時期があります。
この時期の雨は「菜種梅雨（なたねづゆ）」と呼ばれています。

菜の花が咲く頃に降る雨という意味で、
春の訪れを感じさせる季節の言葉のひとつです。

この時期は、なんとなく体がだるく感じたり、
気分がすっきりしない日もあるかもしれません。

そんな時は無理をしすぎず、少しゆとりを持って過ごすことも大切ですね。

 雨が続いたら
「菜種梅雨かな？」と、
少しだけ春を感じながら楽しんでみてください。