朝晩の冷え込みが一段と厳しくなり、露が霜へと変わる季節となりました。
日中は穏やかでも、朝夕の寒暖差が大きく体調を崩しやすい時期です。

労務管理の面では、この時期は年末調整や賞与支給準備など、
経理・人事部門にとって重要な手続きが重なる頃でもあります。
今年は税制改正により控除制度の変更も予定されており、
早めの情報整理と社内案内を行うことが大切です。

また、気温の低下に伴い、現場作業や屋外業務における防寒対策や健康管理にも注意が必要です。
寒暖差による体調不良やヒューマンエラー防止の観点からも、
就業前の声かけや体調確認を意識していきましょう。

社会保険労務士事務所かれいどすこーぷでは、
年末調整に関するご相談や、就業環境の改善・労務リスク対策など、
経営者・人事ご担当者の皆さまをサポートしています。
お気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士事務所かれいどすこーぷでは、
毎月第2・第4木曜日を【木曜相談会の日】として「労務・人事なんでも相談会」を開催いたします。

就業規則の見直し、助成金のご相談、職場環境づくりなど、
経営者さま・担当者さまの課題に合わせて個別にアドバイスいたします。

 お気軽にお申し込みください。

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花弥のどうぶつえんさん

心や体の不調を抱えながら出勤し、本来の力を発揮できない――
この状態を「プレゼンティズム」と呼びます。
日本ではメンタル不調による経済損失が年間約7.6兆円にのぼり、
そのうち7.3兆円がプレゼンティズムによるものといわれています。

欠勤（アブセンティズム）よりも見えにくいこの問題は、
集中力の低下やミスの増加、周囲への負担などを通じて
職場全体の生産性に影響を及ぼします。

とはいえ、対策は難しいものではありません。
最も効果的なのは**日常的な「声がけ」と「気づき」**です。
「調子はどうですか？」「最近忙しそうですね」――
そんな一言が、孤立を防ぎ、早期のサポートにつながります。

どれほど立派な制度を整えても、
日常的な声がけがなければ意味をなしません。
小さな気づきの積み重ねこそが、
温かく健やかな職場づくりの第一歩です。

💼社会保険労務士事務所 かれいどすこーぷより

私たちは、「人を大切にする職場づくり」をテーマに、
メンタルヘルスや人事労務の課題に寄り添ったサポートを行っています。
制度や仕組みだけでなく、日々のコミュニケーションを大切に――
企業と人がともに健やかに成長できる環境づくりをお手伝いします。

秋の気配がいっそう深まり、朝露の冷たさに季節の移ろいを感じる頃となりました。
皆さまにおかれましては、お健やかにお過ごしでしょうか。

社会保険労務士事務所かれいどすこーぷでは、
働く人と企業を支えるための「労務相談」「人事制度設計」などを随時行っております。

昨日もご案内しましたが、今月は下記日程で無料相談会を開催いたします。
人事・労務に関するお悩みなどお気軽にご相談ください。

📅 開催日：10月20日（月）～23日（木）27日（月）
📍 開催方法：Zoomまたはご来所（要予約）
📮 お申込み締切：10月16日（水）

👉 開催概要・お申込み方法はこちら

 朝晩の冷え込みが強まる時期です。どうぞお体を大切にお過ごしください。