厚生労働省では現在、

「事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会」において、

労働者の健康保持増進に関する指針（THP）の見直しが進められています。

これまでTHPは、運動や栄養指導など「健康づくり」を中心とした取組を推進してきました。

しかし、高年齢労働者の増加や、治療を受けながら働く人が増えていることなどを踏まえ、

今後は「働き続けるための健康管理」という視点がより重視される方向です。

健康診断を実施するだけでなく、再検査や治療が必要な従業員への受診勧奨や、

治療と仕事を両立しやすい職場づくりなど、健康診断後のフォローも企業に期待される取組となっています。

 現在は検討段階ですが、従業員が安心して長く働ける職場づくりは、人材の確保や定着にもつながります。

今後の制度改正の動向にも注目していきたいところです。