横浜市立大などの研究で、診断前の不調を含め年間7.6兆円の損失と推計。
欠勤よりも「出勤していて力を発揮できない状態（プレゼンティーズム）」が大半を占めます。
特に20〜30代女性に症状の訴えが多くみられました。
研究者は、職場環境づくりとセルフメンテナンス支援の重要性を指摘しています。

心身の不調を未然に防ぐ体制整備は、労務管理上の大切なテーマです。
当事務所では職場環境の改善や制度設計のご相談も承ります。

出典：朝日新聞デジタル「メンタル不調で年7.6兆円損失か　診断はされていない人の分を推計」（2025年8月13日）

本日、終戦から80年を迎えます。先の大戦では、民間人を含む約310万人が犠牲となりました。

全国各地では、亡くなられた方々を悼み、平和への誓いを新たにする式典が行われています。

政府主催の全国戦没者追悼式は日本武道館で開催され、天皇皇后両陛下や石破首相をはじめ、

多くの遺族が参列します。

今年は戦後生まれの遺族が初めて過半数を占める見通しで、世代を超えて戦争の記憶を継承する重要性が

一層高まっています。

正午には全国で黙祷が行われます。

平和の尊さと命の重みを胸に刻む一日といたしましょう。

2026年4月から、モバイルバッテリー・スマートフォン・加熱式たばこ機器の3つが、
リサイクル義務の対象になります。
これは、内蔵されているリチウムイオン電池がごみに混ざってしまい、
処理施設で火災や発煙を起こす事故が全国的に増えているためです。
2023年度だけで約2万件、1日あたり60件ものトラブルが報告されています。
利用後はごみとして出さず、家電量販店や自治体の回収ボックスなど、
決められた方法での回収にご協力ください。
安全なリサイクルが、事故防止と環境保全につながります。

当事務所でも、モバイルバッテリーや小型家電の廃棄方法にはいつも迷うことがあり、
大変興味深い記事でした。今回の制度改正により、回収ルートや処分方法が
明確になることを期待しています。

（出典：朝日新聞デジタル 2025年8月13日掲載記事より）

厚生労働省は2025年8月8日、正社員と非正規労働者の不合理な待遇差を禁止する                                                                                                                                                      「同一労働同一賃金ガイドライン」について、見直しの論点案を提示しました。
待遇改善を目的に、退職金・住宅手当・家族手当などの項目追加が検討されています。

主な見直し検討項目

• 追加候補：退職金、住宅手当、無事故手当、夏期・冬期休暇、家族手当、褒賞

• 記載見直し：賞与、病気休職

正社員待遇の引き下げ

現行指針では「労使合意なく引き下げることは望ましくない」としていますが、
労使間で意見が分かれ、記載修正の是非が議論されています。

📌 今後
具体的な改訂時期は未定。今後さらに詳細が詰められる予定です。

※この記事は朝日新聞デジタル（2025年8月8日付）を参考に、当事務所が要約・構成したものです。
出典：

【労災遺族年金】性別による支給条件の見直しへ

厚生労働省の研究会は、労災で亡くなった人の遺族が受け取る「遺族補償年金」について、

性別による支給要件の違いを見直すべきとする中間報告をまとめました。

現行制度では、妻は年齢制限なく受給できますが、夫は55歳以上でないと受け取れません。

報告では、家族の形や働き方の変化をふまえ、この差をなくすべきとの意見で一致。

厚労省は今後、制度改正に向けた法案提出を目指しています。

そのほか、家事使用人や農林水産業の労働者にも労災保険を適用する方向で検討が進んでいます。

※この記事は朝日新聞デジタル（2025年8月8日付）を参考に当事務所が要約・構成したものです。
出典：https://www.asahi.com/articles/DA3S16090956.html（有料記事）